第一章 導論

一、研究背景

二、研究目的

三、研究的現實意義和原創性

四、研究框架

第二章 文獻綜述

一、技能是企業競爭優勢的來源之一

二、出口技能與出口績效

三、出口技能學習的重要影響因素

四、出口技能的識別與排序

五、結論

第三章 出口技能識別與排序理論模型構建與方法設計

一、理論模型的提出和構建

二、模型指標的設計

三、出口技能識別與排序的研究方法

四、抽樣調查地區的選擇

五、問卷調查的實施過程

第四章 我國外貿企業出口技能現狀及影響因素分析

一、我國外貿企業出口技能培訓現狀分析

二、出口技能學習重視程度影響因素對應分析

三、抽樣企業對國際貿易現有課程及教材的看法

四、結論

第五章 我國外貿企業出口技能總體識別與排序

一、我國外貿企業成功出口的重要出口技能分析

二、各大類出口技能均值排序結果分析

三、結論

第六章 不同出口階段我國外貿企業重要出口技能的識別與排序

一、出口五階段劃分

二、不同出口階段企業特征

三、研究方法

四、不同出口階段重要技能識別與排序結果

五、結論

第七章 不同企業性質我國外貿企業重要出口技能的識別與排序

一、研究方法

二、不同企業性質的外貿企業重要出口技能的識別

三、不同企業性質的外貿企業重要出口技能的排序

四、結論

第八章 不同地區我國外貿企業重要出口技能的識別與排序

一、不同地區企業特征

二、研究方法

三、不同地區的外貿企業重要出口技能識別與排序結果

四、結論

第九章 我國國際貿易人才出口技能培養模式的建議及研究展望

一、我國國際貿易人才出口技能培養模式的建議

二、研究展望

附表

主要參考文獻