在對工貿一體企業做出分析之后,發現絕大部分的企業在結構方面都有這個特點:







銷售方面

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全新深入解讀純貿易公司和工貿一體企業

我們服務過的企業除掉國營企業和央企,工貿一體企業和純貿易公司的占比大體如下圖。







在對工貿一體企業做出分析之后,發現絕大部分的企業在結構方面都有這個特點:







銷售方面

企業往往比較重視,例如團隊投入,營銷投入等相對來說比較到位,因為這是收入來源,是企業生存發展的火車頭;

生產方面

企業也是天天在招聘,寧愿多招,甚至是到了淡季也要好好養著,哄著,生怕旺季來的時候生產進度跟不上,因為這是業務的基礎,業務再多,交付不了也沒用。

中間環節

往往是設計,技術,工程師這個類型的職位,他們負責詢盤階段的配合報價,設計,下單階段的評估,把控,審核。這個職位的特點很鮮明:技術性很強的專業崗位。

銷售崗位可以慢慢培訓,頂多就是許久不出單,但是時間長了總能碰到個死耗子;

生產崗位也可以慢慢教,生產流程拆解的較為細致的公司,上手相對來說也是比較快;

上面兩個崗位出現問題,不會產生全局性影響,而中間環節一旦出問題就是大問題,可能導致幾十萬甚至上百萬的貨直接報廢。

這種屬性的人才本身就比較少,找到也是非常高的薪水,問題是,高薪水招聘過來企業還不一定管的了,也就是配合度未必高!

基于以上的屬性,企業在這些崗位上一般是能少用就少用,寧愿加工資激勵一下多干點活,也盡量不要加人。

這些崗位里實際上還包括采購,質檢等。

于是整體的配置就成了一個沙漏,兩頭大,中間小,

造成的影響就比較大了:

業務人員的報價如果稍微復雜,回復就會很慢,甚至可能是掃了一樣,直接一句話,不能做;
業務人員業務中需要由很多配合性工作,他們基本上是挑選著來做,問,這個客戶有訂單嗎?這個問題如何回答?
下單之后需要這些部門中間參與,但是往往也是催了又催,成效不大,業務人員還會經常被懟,問什么問啊,有什么問題就告訴你們了!
但是有了問題,業務人員往往是最后一個知道,最后的時間節點知道,這個時候怎么向客戶解釋呢?
……
其實說白了,就是供應鏈管理的問題,在為企業做供應鏈管理這個模塊的輔導時,我們經常拿這幅圖讓企業對號入座:







業務人員往往會歡呼雀躍,老板笑而不語,中間環節職位一臉茫然!


以上的所有情況在我們自己的公司都曾經出現過。

從2014年開始,我們就做了大規模的調整,不知道有多少人意識到。

現在整個外貿的競爭,已經從單純的營銷能力,業務能力的競爭轉化了綜合實力的競爭,而綜合實力里面,供應鏈管理能力占了絕大部分比重

對于工廠的業務而言,中間環節及以后,都是供應鏈。

為什么很多工廠,或者說絕大部分工廠有著成本優勢,卻很難競爭的過拿著他們的貨出口的貿易公司,這可能是根本性原因之一。
看下這個調研數據,你可能就清晰了:







這個是我們通過一些調研問題分析出的結論,例如說報價時效性,接待客戶配合性,下單配合性等等。

拿著調研到的結論去跟老板碰,老板也是全部認同。

要知道,內銷的很多訂單都是來自貿易公司!

這里不得不提外貿人員的天生缺陷,不會搞關系,總覺得都是為了企業好,為了把訂單做好,講道理,講原則,反而適得其反。

當一個企業內部沒有統一的規范,個人的選擇就是規范

個人的選擇很大部分會受到關系的左右。

絕大部分企業對于業務端的考核非常容易獲取,無非就是訂單;

生產端的考核也不難,就是產量,產率,消耗率等等。

而,這個中間環節,建立健全了考核激勵機制的企業卻少之又少。

不好管,不敢管,所以睜一眼閉一眼。

這就苦了銷售了,沒有訂單煩,沒有收入還被老板白眼,有了訂單也煩,配合度不高,費盡心力去討好,結果還未必如意,被客戶罵!
配合度不高也就算了,很多原本不是業務的崗位職能,業務職能接過來,誰讓訂單是自己的呢?

例如,訂單延遲了,你跟客戶談一下吧!

例如,訂單品質出了點小問題,你跟客戶談一下吧!

怎么談,客戶要的不是解釋,是解決方案,解決方案在哪?業務能瞎編嗎?業務編好了,誰會照做呢?

我依然記得,我被供應鏈逼著說的那些瞎話:

青島港大霧,船走不了;

山東大霧,高速公路封了,貨運不出去;

能怎么說呢?

只能找一個自己沒法控制的原因,因為我也不知道什么時候能夠交貨!

有一次,客戶突然打電話給我,大體意思是,jack我的貨怎么樣了?是不是青島港又大霧啊?

我……是的

客戶一句話,感覺自己被扒光示眾:

I just arrived at Qingdao.It is fucking sunny!

任何事情都會有突發狀況,但是總是有突發狀況,就有問題了。

供應鏈管理的相關細節,我們會在后面的白皮書更新中,通過案例為大家剖析。

本文首發微信公眾號:JAC外貿實戰(ID:jacindustry),作者是一個世界500強企業特別咨詢顧問,持一線外貿16年,團隊管理9年,培訓咨詢3年,一共接觸到2000多家外貿企業,為400多家企業做過咨詢輔導。關注微信公眾號:JAC外貿實戰(ID:jacindustry)可在菜單欄找到私人微信號,在JAC外貿實戰公眾號后臺回復下列關鍵詞,即可看到更多干貨的文章:

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