談判決非逞口舌之快的“個人秀”
觀察許多人在談判中的表現,總是令我懷疑:他們是否明白自己為什么要與對方談判。他們一邊打著雙贏的旗號,并聲稱他們很有談判誠意;一邊則出言不遜,態度咄咄逼人,甚至不惜動用傷及人格和自尊的語言,以逼對方就范,并視挑戰、擊敗和干掉對手為樂趣和己任。其結果不是把對手搞得窘迫難堪,窩藏怨氣,使公司間的利益分歧演變為個人之間的恩怨爭斗,以至于憑增了談判的難度和復雜度;就是把對方大大激惱了,憤然走之,使一樁對雙方都有利和價值的交易就此擱淺了。 在一次采購項目的模擬談判中,甲、乙雙方談判代表落座后,甲方主談未從此次采購項目的重點問題入手,而是把話題轉到對方公司業績下滑的問題上,向乙方發起了猛烈攻勢。甲方主談首先挑釁性地指出:歡迎各位到我公司來會談,如果這筆交易能做成,相信對貴公司幫助極大,我方這么大的一筆訂單將會使貴方的財務報表漂亮許多。據說貴公司已陷入了嚴重的財政危機,經營每況愈下,股價連連下挫,險些打入ST云云……不等乙方申辯,他又道:“請問貴方經營下滑的原因是什么?為什么會一蹶不振?” 盡管乙方五位談判代表面有不悅,但其主談還是耐心地給予解釋。不過,甲方主談似乎并不想認真聽其解釋,粗魯地打斷對方,說對方避重就輕,不依不撓地繼續追問。乙方主談只好再回答……就這樣,甲方主談在這個問題上糾纏了足足15分鐘,似乎還不肯罷手,乙方則陷于被動挨打、疲于應對的窘境中。此時離第一輪談判結束還有5分鐘。 評委及觀摩的學員有些按捺不住了,評委提示各方抓緊最后的5分鐘。畢竟談到現在雙方還未進入正題,仍在場外兜圈子,而且整個談判氣氛太沉悶。如果說一開始大家還對甲方的做法抱有幻想,以為其旨在給乙方下馬威,向乙方施壓,那么過去這么長時間了,甲方策略不改,仍窮追猛打于同一問題,又未使談判有任何轉機,大家對其表現極為失望,甚至感到這位主談毫無談判誠意,根本不想成交,分明是來挑釁的。更令大家沮喪的是,本以為可以感受一場精采紛呈的談判,卻大大出乎每個人的預料,竟是如此糟糕! 第一輪最后的5分鐘很快過去了,雙方都未完成預期的任務——了解和掌握對方更多有價值的信息。10分鐘后,第二輪談判開始了,本以為這輪情況會有所改觀,不曾想又重蹈覆轍!甲方主談似乎與乙方有過節,要么就是身份錯位,把自己當作股東代表,或董事會成員,抑或審計人員了,提出了一連串令乙方難以回答而與采購毫無關聯,純屬企業戰略發展和投資方面的問題。面對甲方主談的百般刁難,乙方主談實在忍無可忍,憤然宣布退出談判。 就這樣,談判無疾而終,互為唯一者的甲、乙雙方空手而歸——甲方未能采購到急需的產品,工廠的生產將如何繼續?乙方也未能抓住有利契機消化庫存,資金占壓如何解決?不知在真實的案例中,他們將如何向各自公司交差? 回顧整個談判,各方代表都無視企業面臨的困境,似乎都忘了此次談判的目的是什么,他們把更多的時間和精力投入在無關的問題上,尤其是甲方主談儼然象只好斗的公雞,把一場完全可走向雙贏的談判,竟演變成了一個“個人秀場”——千方百計令對方難堪,無謂地與對方爭辯,逞口舌之能地與對方較量,試圖激怒并打垮對方,大有“不把對方置于死地而不快”之勢,以盡顯其個人風采。這是多么可笑又可悲的想法! 高明的談判者都很清楚,談判絕不是個人的意氣用事,也不是張揚個性和口才,更不是逞口舌之能和獲口舌之快,而是在兼顧對方需要的同時,最大可能的達成己方目標。如果天真地認為談判的目的就是擊敗對手,那么應趁早讓這種人下課!
99精品视频在线|
欧美日韩免费看片|
欧美猛男男男激情videos|
五月天av在线|
亚洲精品一区二区妖精|
日韩在线精品强乱中文字幕|
一区二区三区四区五区在线|
国产精品成人一区二区不卡|
久久精品不卡|
国产日本亚洲|
国产亚洲字幕|
美女免费视频一区二区|
高清不卡亚洲|
黄色日韩精品|
欧美特黄一级大片|
一区二区三区视频免费视频观看网站
|
国产亚洲一区二区手机在线观看|
亚洲黄色影片|
久久影视一区|
国产欧美自拍一区|
亚洲欧美日本国产专区一区|
久久69成人|
免费人成在线不卡|
黄页网站一区|
91精品国产91久久久久久密臀
|
成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂|
亚洲一区二区三区|
六月婷婷色综合|
国产麻豆一区|
99九九久久|
日本在线啊啊|
亚洲精品mv|
97精品视频|
裸体一区二区|
一本不卡影院|
亚洲精品一二三区区别|
久久一区91|
久久在线视频免费观看|
欧美日韩一本|
高清欧美性猛交xxxx黑人猛|
日韩欧美中文在线观看|
日韩黄色一级片|
亚洲精品动态|
欧美男同视频网|
欧美日韩中出|
日韩精选在线|
日韩一区免费|
亚洲欧美日本国产|
亚洲高清999|
999国产精品一区|
亚洲伊人影院|
群体交乱之放荡娇妻一区二区|
www国产精品|
久久黄色影视|
久久精品青草|
宅男在线一区|
性一交一乱一区二区洋洋av|
欧美gayvideo|
一本色道精品久久一区二区三区|
亚洲网站在线|
伊人久久婷婷|
日本一二区不卡|
欧美亚洲日本精品|
yy6080久久伦理一区二区|
久久精品国产99|
国产精品xvideos88|
国产精品色婷婷在线观看|
五月天亚洲色图|
亚洲精品在线国产|
99精品小视频|
99在线观看免费视频精品观看|
日本欧美在线看|
少妇视频在线观看|
国产欧美一区二区色老头|
亚洲色图网站|
国产欧美一区|
久久精品九色|
久久视频国产|
麻豆精品网站|
日本欧美一区|
伊人久久大香线蕉综合影院首页|
久久av影视|
91精品国产乱码久久久竹菊|
久久中文字幕av一区二区不卡|
亚洲国产不卡|
国产精品专区免费|
老鸭窝一区二区久久精品|
国产成人调教视频在线观看|
成人中文字幕视频|
在线亚洲欧美|
亚洲精品乱码日韩|
久久99青青|
欧美在线观看视频一区|
亚洲一区二区免费看|
韩国精品主播一区二区在线观看|
影音先锋亚洲一区|
红杏aⅴ成人免费视频|
国产高清一区二区|
日韩av中字|
亚洲欧美在线人成swag|
欧美久久香蕉|
热久久免费视频|
99精品热视频只有精品10|
精品国产一区二区三区性色av|
亚洲无线视频|
二吊插入一穴一区二区|
国产高清日韩|
欧美成人综合|
欧美激情在线精品一区二区三区|
亚洲天堂导航|
国产欧美日韩一区二区三区四区|
久久久一二三|
www.51av欧美视频|
一区二区三区午夜探花|
91精品福利观看|
久久精品导航|
国产精品免费看|
美女视频一区二区三区|
日韩国产在线不卡视频|
一区久久精品|
亚洲精品aaa|
日本精品在线播放|
先锋影音国产一区|
亚洲精选成人|
国产一区亚洲|
成人精品国产|
国产精品白丝一区二区三区|
大桥未久在线视频|
最新亚洲精品|
欧美中文字幕|
欧洲一区在线|
亚洲欧美视频一区二区三区|
麻豆精品精品国产自在97香蕉|
99国内精品久久久久久久|
欧美不卡高清一区二区三区
|
久久狠狠婷婷|
日韩av首页|
青青草97国产精品麻豆|
日韩理论电影大全|
91精品国产乱码久久久竹菊|
国产精品伦理久久久久久|
国产欧美久久一区二区三区|
99视频在线精品国自产拍免费观看|
免费亚洲一区|
午夜日韩激情|
亚洲最新色图|
久久先锋资源|
日韩成人一区二区|
亚洲天堂资源|
青青草91久久久久久久久|
成人日韩av|
亚洲久草在线|
日韩精品首页|
欧美freesex黑人又粗又大|
caoporn成人免费视频在线|
天天综合网天天|
欧美成a人免费观看久久|
欧美91在线|欧美|
欧美.日韩.国产.一区.二区|
日韩精品久久理论片|
激情91久久|
日韩黄色小视频|
女人高潮被爽到呻吟在线观看|
欧美综合自拍|
亚洲精品综合|
欧美疯狂party性派对|
亚洲成人黄色|
久久精品999|
亚洲综合丁香|
亚洲不卡视频|
青青草国产成人99久久|
99热这里只有成人精品国产|
亚洲男人都懂第一日本|
男人的天堂免费在线视频|
欧美偷拍综合|
综合干狼人综合首页|
日韩电影二区|
精品日本12videosex|
亚洲免费专区|
国产69精品久久|
最新成人av网站|
亚洲一二av|
麻豆成人久久精品二区三区红|
老妇喷水一区二区三区|
好吊妞国产欧美日韩免费观看网站|
日韩高清电影一区|
91综合久久一区二区|
久久精品国产68国产精品亚洲|
成年永久一区二区三区免费视频|
97精品国产一区二区三区|
99热精品久久|
久久久久久久久成人|
一区二区黄色|
在线看片福利|
好看的亚洲午夜视频在线|
白嫩白嫩国产精品|
www.成人|
99精品国产在热久久|
国产777精品精品热热热一区二区|
91精品国产乱码久久久久久久|