一、中心的發展歷程

領導力與組織發展研究中心于2013年12月獲批設立，是建立在廣東外語外貿大學擁有的14門外國語語言與國際經濟、貿易、管理的教學與科研單位及本校與全球34個國家和地區的225所大學和學術文化機構的合作交流基礎之上。本中心擁有校內外教授十余人，博士30余人，企業界研究人員十余人。

本研究中心依托本校與全球無障礙溝通優勢，本著整合全球智慧資源的宗旨，構建面向中國致力于服務全球發展的各類組織，展開全球戰略視野研究、組織管理全球化研究及領導力全球化研究的科研與服務平臺。

研究中心將摯誠u201c描繪、構建、提升組織及其領導者的領導力u201d這一使命，致力于推動各種組織的u201c領導力研修提升u201d及u201c組織文化重塑共享u201d。

二、中心的組織文化

愿景：構筑夢想，成就價值

使命：超越自我，創新組織，利樾社會

核心價值觀：學習成長，改變未來

行為準則：以人為本，以勢為據，擔當為責，合眾智力，價值驅動

三、中心的研究對象

ü 致力于全球市場競爭的組織

ü 致力于持續改善績效的組織

ü 致力于推動產業升級的組織

ü 致力于推進商業創新的組織

ü 致力于追求績效卓越的組織

四、近三年社會服務

（一）科研服務

1、主持、參與縱向課題：

ü 廣東省重點教研項目：u201c全球化背景下廣東省MBA專業學位培養模式研究u201d，項目編號：（2013JGXM-ZD09）。

ü 國家社會科學基金項目：u201c技術創新、產業鏈整合與我國制造業的轉型升級研究u201d，項目編號：（13BGL008）。

ü 《廣東企業技術創新與可持續發展能力研究：探索式與利用式學習在社會資本與企業績效的中介作用及機制》、（項目編號：2011B07030094），廣東省科技廳，2011.6。

ü 《廣州戰略性主導產業研究u2014以打造廣州高端航運服務產業集群為例》（項目編號：2060404），廣州市科信局，2012.7。

ü 《國際大都市發展轉型對廣州建設國際商貿中心的啟示研究》（項目編號：201101001），廣州市國際商貿中心重點研究基地，2011.6。

ü 《創業團隊整合機制與新創企業績效》（項目編號：71072092），國家自然科學基金委，2010-10。

ü 《基于角色匹配的企業高層管理團隊信任互動機制研究》（項目編號：70902022），國家自然科學基金委，2009-10。

ü 《信息技術能力、交易費用與企業邊界的動態演進機制研究》（項目編號：09YJC630041），教育部社科司，2009-10。

2、主要著作和論文：

在《社會科學》、《學術研究》、《國際貿易問題》、《國際經貿探索》、《經濟管理》、《暨南學報》等學術刊物上公開發表論文30余篇；出版《學習的邏輯》專著一部，主譯《組織行為學》MBA核心教材一部，主編《人力資源管理》教材一部，參與《管理學》、《國際企業管理》等教材編寫。

3、主持、參與政府與企業的橫向課題：

ü 廣東省貿促會項目：《關于廣東與澳大利亞經貿合作的調研報告》

ü 《肇慶市市屬國有經濟發展與改革研究》

ü 《廣東省戰略性新興產業u201c十二五u201d規劃》

ü 《珠三角一體化戰略研究》

ü 《廣州金紀鋁業有限公司人力資源管理咨詢項目》

ü 《風華高科（SZ000636）戰略規劃及管理提升項目》

ü 《珠海華發（SH600325）人力資源管理咨詢項目》

ü 《廣州電視臺崗位管理、業績評價、激勵機制、勝任能力項目》

ü 《廣州百貨股份有限公司（SZ002187）戰略規劃及人力資源項目》

ü 《湛江自來水公司戰略管控及人力資源管理項目》

ü 《城市發展肇慶移動項目》

（二）培訓服務

時間

管理者綜合素質提升相關培訓項目

2016年7月

茂名市國家稅務局行政執法管理提升培訓班（三期）

2016年7月

廣深珠高速公路有限公司領導力創新培訓班（兩期）

2016年6月

廣東省組織部科級干部團隊領導力塑造培訓班

2015年12月

廣東省人力資源和社會保障廳初創經營者綜合素質提升u201c創新創業u201d班

2015年10月

佛山市順德區環境運輸和城市管理局干部培訓班（兩期）

2015年09月

佛山市南海區公有資產辦公室企業經營者管理提升班（兩期）

2015年07月

廣州市黃埔魚珠街道綜合素質提升班

2015年05月

廣東省翁源縣地稅局綜合管理能力提升班

2014年10月

廣東省食品藥品監管系統正科級干部培訓班（共3期）

2014年10月

廣東省食品藥品監管系統縣（市、區）局局長培訓班