31、男強人與女強人

一天在電梯間碰到LEO，穿襯衫西褲，手里抓著個巨大的手機，一邊往電梯里沖一邊在手機屏幕上寫寫畫畫，眼睛都沒抬起來看周圍一眼，忙碌無比的樣子。

在食堂吃飯時我便跟小欣發牢騷：“好一陣沒看見LEO了，今兒見了，喲，顯得特忙。”

她嘻嘻笑道：“人家現在是男強人啦。”

那時我們幾個工作都還沒有太大的起色，瞎撲棱著，只有LEO起步最早，跟了個好上司，擔起了大責任，有了大客戶，做了大生意，拿起了大紅包。當時他的獎金問題一直是我們幾個最感興趣的話題，也不好月月都直接問他，于是顯得更加撲朔迷離，各自在心里揣摩、羨慕、妒忌；而他自己，裝一臉“這沒什么”的樣子，其實心里早興得一頭核子。

LEO這人就是這副形象的，走路永遠撅著臀部走得急匆匆，講話一本正經有點官腔，口頭禪是“做人要有包容心”。我們常常會當他的面挖苦他：“我們幾個人當中，就只有LEO將來會爬到領導層，瞧我們吊兒郎當樣，過幾年不是辭職就是被炒。”

LEO跟我們關系好，我們對他才有包容心呢，饒是他后來變成那副“得瑟”的小樣兒，我們仍然拿他當朋友，仍然一起玩，仍然在他面前口無遮攔講老板壞話。當然，他仍然會在旁邊一邊聽著一邊搖頭，說：“做人要有包容心嘛。”

這個行業是容易成就這種強人形象的，在外貿公司里，絕對是“以成敗論英雄”的，每個業務員的業績就象小學生的考試成績一樣，完全主宰著這個人在公司的地位問題，業績做得好的業務員，比一般的中層干部還有頭有臉，老板們行事都得照顧這些人的臉色，其他同事當然也對他們敬重有加。很多還沒成器的業務員都這樣說：“媽的，哪天我業務做大了，還不就想怎么樣就怎么樣了。”事實就是這樣。

強人強人，強勢人群。

這個人群數量很少，在一個外貿公司里也不過寥寥十數個而已，尤其是近年，業務做得好的都離開公司了，愿意在公司這個環境里做強人的畢竟不多，呼風喚雨也敵不過自由自在的小日子。

強人有強人的標簽：他們都來去匆匆，走路節奏很快；不停地打電話接電話，在辦公室打，乘電梯走路打，在食堂吃飯也打，一會用中文打一會用外文打；對工作以外的活動全不感興趣，公司組織什么運動啊比賽啊娛樂啊全缺席，沒事干的人才有那閑空，咱忙著呢，要出差，要加班，什么？領導規定每個人都得參加？那明天這筆大單子誰去談，你去談啊？

如果這強人是女性，那就還有個標簽：形容憔悴。在前面“誰更屬于這個行業”那節里，我提到一個陳女，每當聽到“女強人”這個詞，我的腦海中總是第一個會跳出她的樣子來，雖然她不是公司里業務做得最好的女業務員，但她是讓我感覺最忙最累的女人。很多前輩都告訴我，陳女剛進公司時長得很是水靈，可我一點也想象不出來，因為我看到的她永遠臉色枯黃，頭發凌亂，衣著隨便。有時她碰見我，會用羨慕的語氣夸我又一身漂亮衣服，這時我便很慚愧，覺得自己覺悟很低，無所事事就只會打扮的感覺。

另一個同事，原是HH某科的女科長，四十出頭的年紀，業務也做得好，難得的是并不覺得她如何繁忙而勞累，打扮雖不特別出眾，但看得出是比較注意形象的，往往穿著整齊得體，又成天笑瞇瞇的很親切。這樣的女強人還比較可愛。后來也辭職了。

其實，如果從一個普通人躍身成為強人，形象差一點也就算了（不過我還是覺得，形象挺重要的，再忙也不至于忙到稍微注意一下穿著打扮的時間都沒有吧），最怕的是性格變得強兇霸道，或者傲慢十足，在同事、乃至親人朋友面前都特把自己當大人物的那種，其實，業務做得好，真正在乎你的也就是你的老板，關其他人什么事。

最可笑的是那種成天把“忙”和“累”掛在嘴邊的人，有些根本連強人都還算不上，倒已先有了強人的派頭。有個男同事，先前是個閑職，什么事也不做的那種，在公司里多年沒聲沒息幾乎不被人注意，后來被領導開發出來管一小塊業務，頓時就聲勢浩大起來，有次在電梯里碰見他正跟別人聊天，主題就是訴說他的忙和累，整個乘電梯過程的短短一兩分鐘里十幾次地聽到“我累死了”“真是太累了”之類的嘆息，聽者們當然知道他是言若有憾心實喜之，便配合地夸獎他。