38、屁股決定腦袋

朱德庸漫畫《關于上班這件事》里面，職員與老板之間的矛盾是貫穿始終的線索，象《貓和老鼠》一樣，貓跟老鼠永遠你捉弄我我逃、我追殺你你逃，煞費心機，沒有相安無事的時候。有趣的是，他筆下的老板形象不管換了什么體型什么服裝，頭上總是罩著個頭罩，不露出臉，就象故事里的大盜形象，看來他的概念里面，老板就等同于強盜。

對，職員和老板之間的矛盾是不可調(diào)和的。

“屁股決定腦袋”這句話，是HH公司里一個老員工發(fā)明的，被所有人引為經(jīng)典，意思是屁股坐在什么樣的職位上，腦子里就會有相應的想法。

其實這跟家長和孩子的矛盾有某種類似的意義：一個人小的時候，被家長打、被家長逼著做功課不許出去玩、覺得家長不理解自己，于是心里暗暗發(fā)誓，長大了等自己做了家長的時候，一定要用全新的方法來教育孩子，要寬松，要信任，要平等，要自由，要民主。結果，多年以后，等他真的當了家長有了孩子，當年的想法全不記得了，該打就打該罵就罵，逼孩子學習，送孩子上特長班，跟別人的孩子攀比，總之，跟古往今來所有家長一個樣，并沒有創(chuàng)造出什么民主自由的新家長典范來。

那么在公司里也是這樣，當某人還是個小職員的時候，對公司制度和領導做法一定有許多不滿，有許多自己的見解，甚至會想：哪天我當了領導，肯定不會這樣，我要怎樣怎樣。到了某年某月某一天，他忽然發(fā)現(xiàn)自己竟然美夢成真，真的坐上了領導的寶座，好機會呀，趕快按照你過去的想法大顯身手革新一番啊，不，他不會，這個時候他立場已經(jīng)改變了，他要從“大局”考慮，要從公司利益考慮，要從自己老板的利益來考慮，最終，他什么也沒有改變，他也許會覺得過去的老板留下的規(guī)矩果然有道理，此時他終于化解了多年對前老板的埋怨，真心誠意地理解了前老板，理解萬歲！而他的職員們呢，會覺得公司沒有任何改變，令人憤憤不平的舊規(guī)矩依然存在，老板依然是不講道理的老板。

“換位思考”在一個公司里永遠是柏拉圖愛情，人人景仰，但沒有人能做到。腦袋擰不過屁股。

即使是職員的抱怨，也是根據(jù)各自的立場而各不相同的，元老有元老的抱怨，中流砥柱有中流砥柱的抱怨，新人有新人的抱怨。一般大家會跟自己同一個圈子的人在一起發(fā)牢騷，這些牢騷很少流傳到其他圈子里去，更很少泄露給老板，所以，牢騷永遠只是牢騷，不能成為意見和建議，改變不了什么。

我當然最清楚新人的牢騷了。在HH的幾年里，我和小欣、阿玉、LEO、KEVIN，我們五個人曾一起吃過無數(shù)次飯，生日、過節(jié)、漲工資等各種名目都有，每次席間的話題都是這樣的順序：先談我、LEO、KEVIN三個人共同母校的事情，誰誰有什么新聞之類，接著這樣的話題被小欣和阿玉抗議打斷；然后就開始談電影的事，一般最后都會說到最新有什么最恐怖的鬼片，真不知道為什么，每次都要回到鬼片的話題，然后大家說算了算了，好好吃飯怎么又說到鬼片；最后，壓軸大話題就是發(fā)關于公司的牢騷了。新丑舊恨，同仇敵愾，說過的、沒說過的，說了又說，百說不厭，聲音越說越高，口沫橫飛，其中便有人警惕地四顧，壓低聲音說一句：“輕點聲，小心眼線。”（我們多半在公司附近吃飯，往往會有同事坐在別桌。）其他人便會齊齊抬高聲音說：“怕什么，還不準咱發(fā)發(fā)牢騷咋的。”雖如此，大家還是禁不住將眼睛四下轉了一番，偵察敵情，畢竟沒人愿意把牢騷變成正面的階級沖突。

當年公司分房子，有房子分當然對于我們這些新人來說是件幸運的事，不過，公司公布了分房名單后，規(guī)定一星期內(nèi)將房款交齊。我們五個新人就傻眼了，雖然只是幾萬塊錢，但對于我們這些剛工作的人來說，也是不可能的任務了，要回家向父母借也得有個時間啊，前輩們家里拿出筆錢不是難事，可領導們怎么不替我們考慮考慮呢，還有，有的人分到的房子是新的，交了錢馬上就可以拿到房子，而有的人包括我們，拿的是別人的舊房子，要等他們裝修完新房子并且搬進去之后，才能拿到房子，也就是說差不多要等半年，我們就覺得不合適，為什么所有人都必須現(xiàn)在交錢呢？難道不應該我們等到半年后能夠拿房子時再交錢嗎？那天下班后我們五個人聚到乒乓球室，在那里討論這個問題，大發(fā)牢騷，最后小欣說：“光發(fā)牢騷解決不了問題，不如我們?nèi)フ依习逭f說。”于是我們五個人魚貫進入某老板的辦公室（還好他辦公室極寬敞，容得下這么多不速之客），說了我們的困難和不滿。記得當時我們你一言我一語說得頭頭是道感人肺腑，卻見老板不動聲色，偶爾“唔”的應一聲，完全看不出他在想什么，最后我們講光了再沒什么可講的時候，他說了一句：“公司也有公司的難處。你們回去吧，我們再考慮考慮。”

后來，無下文。財務科依然催著交錢，略拖了幾日，大家還是想辦法找父母借了去交掉了。

“公司有公司的難處”，你知道，這是老板們的口頭禪。

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